Een pay-for-performance (P4P-)programma is ontwikkeld samen met de beoogde gebruikers. De inhoud van de prestatiemeting is vormgegeven en aan deze prestatiemeting is een bonus gekoppeld. De beoogde gebruikers waren 65 huisartsenpraktijken en vertegenwoordigers van de twee zorgverzekeraars in het zuiden van Nederland. Het ontwikkelde P4P-programma bevat elementen van verschillende P4P-programma’s uit andere landen, die op een unieke manier gecombineerd zijn. De prestatiemeting bestaat uit drie domeinen: medisch handelen, praktijkmanagement en patiëntervaringen. Prestaties werden gemeten voor zowel het niveau van de kwaliteit als voor de kwaliteitsverbetering. De bonus bedroeg gemiddeld 5% tot 10% van het praktijkinkomen. Het P4P-programma resulteerde in significante verbeteringen van gemiddeld 6% voor patiëntervaringen en 10% voor het medisch handelen. De deelnemers waren over het algemeen positief over het P4P-programma en zagen de bonus als een stimulans om hun kwaliteit van zorg te verbeteren.
Auteurs | Kirschner, Dr. K. |
---|---|
Thema | Vergoeding |
Publicatie | 16 maart 2015 |
Editie | PiL - Jaargang 19 - editie 1 - Editie 1, 2015 |