Praktijkgerichte nascholing over farmacotherapie in de eerste lijn
Menu

Verbeteren van de huisartsenzorg met een bonussysteem

Door op 16-03-2015

Een pay-for-performance (P4P-)programma is ontwikkeld samen met de beoogde gebruikers. De inhoud van de prestatiemeting is vormgegeven en aan deze prestatiemeting is een bonus gekoppeld. De beoogde gebruikers waren 65 huisartsenpraktijken en vertegenwoordigers van de twee zorgverzekeraars in het zuiden van Nederland. Het ontwikkelde P4P-programma bevat elementen van verschillende P4P-programma’s uit andere landen, die op een unieke manier gecombineerd zijn. De prestatiemeting bestaat uit drie domeinen: medisch handelen, praktijkmanagement en patiëntervaringen. Prestaties werden gemeten voor zowel het niveau van de kwaliteit als voor de kwaliteitsverbetering. De bonus bedroeg gemiddeld 5% tot 10% van het praktijkinkomen. Het P4P-programma resulteerde in significante verbeteringen van gemiddeld 6% voor patiëntervaringen en 10% voor het medisch handelen. De deelnemers waren over het algemeen positief over het P4P-programma en zagen de bonus als een stimulans om hun kwaliteit van zorg te verbeteren. 

Log nu in om het volledige artikel te bekijken of om te reageren.

Abonneren

Informatie over dit artikel

Auteurs Kirschner, Dr. K.
Thema Vergoeding
Publicatie 16 maart 2015
Editie PiL - Jaargang 19 - editie 1 - Editie 1, 2015